概述
状态 :在全球衰退中成松意大利制造厂面临严重问题,尤其是员工低参与问题
求解方式 :现金网赌钱网站高松领导团队与六分制合作开发高效果程序,供厂主混合评估、培训和项目学习,以改善气候
结果:雇员就业率显著增加112%同时,植物性能提高9.4%
管理者在训练中体验环境后, 努力为公司内其他人重创经验驱动结果并增加值
状况
小松是世界上第二大建矿设备制造厂案例研究聚焦于意大利一厂 紧接全球衰退衰退和其他问题已使士气和参与受挫,领导团队认识到需要改变。
求解
现金网赌钱网站成松领导团队与六分制合作开发定制高效果程序,侧重于管理技巧和改善员工参与程序侧重于24二线管理程序并使用团队生命信号评估获取可操作数据初始评估管理团队中只有8.3%评分为“演进式”类别,总体评分为33,低于平均值程序混合评估与培训并基于项目学习,让管理者参与创建新接触愿景程序结束时,参与者完成后评测结果
结果
加深约定
总体参与指数增长112%
百分数
分解解
退出团队成员百分比下降32%,从41%下降至9%
百分数
博托姆线程结实
干预后植物性能提高9.3%。
百分数
产品服务交付