概述
情境:面对极端的市场波动性和不确定性,企业团队在西门子Healthineers拉美面临一场信任危机,通信和性能。
解决方案:现金网赌钱网站6秒的伙伴与领导团队合作,制定和实施全面的气候改善策略基于情商评估和指导。
结果:一个戏剧性的转变在西门子拉丁美洲文化,凸显了高度投入的数量增加了139%的领导人,和接触分数总体增加了46%。
“组织中可见的影响和结果。我觉得有相当大的积极影响团队的真诚和信任水平。”
情况
西门子Healthineers是全球医疗技术公司。公司团队在拉丁美洲面临前所未有的压力,因为该地区的经济和政治动荡,和他们的公司文化和业务开始受到影响。在仓库工作,转移责任,只考虑个人利益,浪费时间是典型的团队面临的挑战。领导团队,总部设在巴西,是致力于寻找解决方案。他们带来了Kronberg咨询集团总部位于圣保罗和6秒首选的合作伙伴,来帮助识别问题和促进改变。现金网赌钱网站
解决方案
Kronberg, 6秒现金网赌钱网站的首选伙伴在巴西,利用个人、领导力和团队评估从6秒来识别问题。这帮助理清问题,获得团队成员“在同一页”对他们的优先级。然后他们继续发展的阶段工作所需技能的人在他们的个人和团队目标,与个别辅导,经验学习,retreat-like研讨会在8个月的时间。
结果
改善气候
整个订婚得分增加了46%。
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提高领导能力
领导人高度投入的比例增加了139%。
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增加接触
参与员工的比例从21%上升到51%。
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产品和服务交付
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